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Perfis Temperamentais: Introdução

A teoria do Cinco Temperamentos.

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Perfis temperamentais: Introdução

Perfis temperamentais: representam uma teoria antiga na área da psicologia, que estuda o homem segundo o seu temperamento, expandindo desde os quatro temperamentos propostos na antiga teoria médica, para outras classificações como os cinco ou nove temperamentos e suas variações, segundo estudos, teorias e reflexões dos pensadores que se dedicaram ao estudo.

Cinco temperamentos

O desenvolvimento de uma teoria de cinco temperamentos começa com os modelos de personalidade de dois fatores e o trabalho do falecido William Schutz e seu programa FIRO- B. É uma medida de orientações de relações interpessoais que calcula os padrões de comportamento de uma pessoa com base na pontuação de um questionário. Embora o FIRO-B não fale em termos de “temperamento”, este sistema de análise classificou questionários em duas escalas em três dimensões das relações interpessoais. Quando emparelhado com a teoria do temperamento, resultou uma medida de cinco temperamentos.

Introdução ao estudo dos perfis temperamentais

  • Desenvolvimento de modelos “de dois fatores” relacionados e a popularidade crescente dos temperamentos antigos
  • A conexão FIRO-B
  • De quatro a cinco
  • Comparação do quinto temperamento com o fleumático

História e os quatro temperamentos antigos 

A teoria do Cinco Temperamentos tem suas raízes na teoria dos quatro ânimos do historiador grego Hipócrates (460-370 aC), que acreditava que certos comportamentos humanos eram causados ​​por fluidos corporais (chamados de “humores”): sangue (sanguis), bile [amarela] (cólera ou Gk. χολη, kholé) bile negra (μελας, melas, “preto”, + χολη, kholé, “bile”); e fleuma .
Em seguida, Galen (131-200 AD) desenvolveu a primeira tipologia de temperamentos em sua dissertação De Temperamentis e procurou razões fisiológicas para diferentes comportamentos em humanos.
Em The Canon of Medicine ,Avicena (980-1037) ampliou a teoria dos temperamentos para abranger “aspectos emocionais, capacidade mental, atitudes morais , autoconsciência , movimentos e sonhos”[2]
Isso também está relacionado aos elementos básicos considerados filosoficamente como clássicos do ar, da água, da terra e do fogo; como sanguíneos, fleumáticos, melancólicos e coléricos, respectivamente.

  • Eles compuseram uma matriz de calor/frio e seca/molhada, tirada dos Quatro Elementos.
  • Também houve escalas intermediárias para o equilíbrio entre cada pólo, produzindo um total de nove temperamentos.
  • Quatro foram os humores originais, e cinco foram equilibrados em uma ou ambas as escalas.

Nicholas Culpeper (1616-1654) desconsiderou a ideia de fluidos como comportamento humano definidor, e Maimonides (1135-1204), Immanuel Kant (1724-1804), Alfred Adler (1879-1937) e Ivan Pavlov (1849-1936) todos teorizou os quatro temperamentos e moldou grandemente nossas teorias modernas de temperamento. Hans Eysenck (1916-1997) foi um dos primeiros psicólogos para analisar diferenças de personalidade usando um psico estatística método ( análise fatorial), e sua pesquisa o levou a acreditar que o temperamento é biologicamente base.

Desenvolvimento de modelos relacionados com “dois fatores” e a popularidade dos temperamentos antigos 

Cinco Temperamento

Emoticons simples dos cinco temperamentos: Sanguine (superior direita), Choleric (inferior direita), Melancolia (inferior esquerda) e Phlegmatic (centro), com o novo temperamento Supine (superior esquerda) e Flegmatic combina entre si.

Desde o início, com os temperamentos antigos de Galen, observou-se que pares de temperamentos compartilhavam certos traços em comum.

  • reações sanguíneas rápidas, impulsivas e de curta duração. (quente / molhado)
  • fleumática, um atraso de resposta mais longo, mas uma resposta de curta duração. (frio / molhado)
  • tempo de resposta curto colérico , mas resposta sustentada por um tempo relativamente longo. (quente / seco)
  • melancólico (também chamado de “Melancolia”) longo tempo de resposta, atraso, resposta prolongada, se não, aparentemente, permanentemente. (frio / seco) [6]

Portanto, era evidente que o sanguíneo e o colérico compartilhavam um traço comum: rapidez de resposta, enquanto a melancolia e a fleumática compartilhavam o oposto, uma resposta mais longa. A melancolia e o colérico, no entanto, compartilhavam uma resposta sustentada, e o sanguíneo e fleumático compartilhava uma resposta de curta duração. Isso significava que o colérico e a melancolia ambos tenderiam a aguentar as emoções como a raiva e, portanto, parecem mais sérios e críticos do que o otimista divertido e o fleumático pacífico. No entanto, o colérico seria caracterizado por expressões rápidas de raiva, enquanto a melancolia acumulava raiva lentamente, silenciosamente, antes de explodir.

  • Além disso, a melancolia e otimismo seria uma espécie de “opostos”, como o colérico e fleumático, uma vez que eles têm traços opostos.

À medida que o século XX progrediu, vários outros instrumentos foram concebidos medindo não apenas temperamento, mas também vários aspectos individuais da personalidade e do comportamento, e vários começaram a usar fatores que corresponderiam ao atraso e sustentariam comportamentos; geralmente, formas de Extroversão e uma categoria em desenvolvimento de pessoas versus foco da tarefa (eventualmente incorporada como “Agreeableness”).
Exemplos incluem o sistema de avaliação DiSC e os estilos sociais . Em ambos, os quatro comportamentos ou estilos pareciam as características-chave dos quatro temperamentos: a extroversão e a seriedade do colérico; a introversão e a seriedade da melancolia; a extroversão e a sociabilidade de Sanguineo, e a tranqüilidade do Phlegmatic [fleumático].
À medida que a digitação de personalidade aumentava, o escritor e palestrante Christian Tim LaHaye ajudou a repetir os quatro temperamentos antigos em seus livros.
Outra adição aos dois modelos de fatores foi a criação de uma grade quadrada de 10 por 10, desenvolvida por Robert R. Blake e Jane Mouton em seu modelo de grade gerencial introduzido em 1964. Esta matriz classificou de 0 a 9, os fatores de “Preocupação para as pessoas” e “Preocupação pela produção“, permitindo uma faixa de pontuação moderada , que produziu cinco “estilos de liderança”.
O Instrumento do Modo de Conflito Thomas Kilmann (TKI) usou uma versão disso com “Assertividade” e “Cooperatividade” como os dois fatores, e uma pontuação intermediária em ambas as escalas resultou igualmente em um quinto modo diretamente no centro da grade.

Conexão FIRO-B

O FIRO-B era outro sistema de dois fatores, originalmente criado pelo Dr. Schutz em 1958, usando as mesmas escalas correspondentes à extroversão / introversão e às pessoas / foco na tarefa. A diferença agora era que havia três dessas matrices. Essas três áreas de interação são inclusão, controle e afeto. Observe que essas áreas incluem as duas escalas familiares: como você quer se relacionar com outras pessoas (chamado de “comportamento expresso“) e como deseja que elas se relacionem com você (chamado de “comportamento desejado“).

  • As pontuações nessas escalas variam de 0 a 9.
  • Em 1977, os “gráficos de localizador” foram produzidos para cada área por Leo Ryan, fornecendo um mapa das várias pontuações, seguindo o modelo da Grade Gerencial; com nomes não oficiais atribuídos a diferentes faixas de pontuação.

Schutz foi enfático em que todos os resultados da FIRO em si mesmos “não são terminais – podem e mudam”, e que “não encorajam a tipologia” (e, assim, contradizem a noção de temperamento inato).

  • No entanto, os quatro temperamentos antigos foram eventualmente mapeados para as escalas FIRO-B, incluindo as três redes de temperamento separadas para os escores dos indivíduos em cada área.

Uma melancolia tende a ser um solitário introvertido , e na área de “controle”, essa pessoa exibiria uma baixa necessidade de controlar os outros e também tem uma baixa tolerância ao controle por parte de outros (isto é, “dependência”). Nas áreas de inclusão e carinho, essas pessoas apresentariam uma baixa necessidade de incluir ou estar perto de outras pessoas, e uma baixa necessidade de ser incluída por outros.
A Choleric, no entanto, é um tipo ” líder ” extrovertido que, na área de controle, tem uma grande necessidade de controlar os outros, mas uma baixa tolerância de outros que o controlam. Ele também tem uma grande necessidade de incluir ou estar perto de outros, mas um baixo nível de ” capacidade de resposta ” (usado como outro termo para o comportamento “desejado”) para eles. Ele tende a ser um “usuário”, e só se relaciona com as pessoas de acordo com seus próprios termos, que geralmente são orientados para o objetivo .
Um Sanguine é um extrovertido que tem uma grande necessidade de incluir e estar perto dos outros, mas, ao contrário do Choleric, o Sanguine gosta de estar com as pessoas apenas por causa da socialização. O Sanguine também “balança” entre controle e dependência.

De quatro para cinco 

Os escores baixos tanto em “procurados” como em “expressos” corresponderiam à melancolia. Uma pontuação alta em “expressos” com uma baixa pontuação em “queria” corresponde a Choleric. Uma pontuação alta em ambas as escalas corresponde ao Sanguine.
Assim, os temperamentos foram divididos entre introvertidos, extrovertidos e na outra dimensão, ” orientada para relacionamento ” e ” orientada a tarefas “. No modelo mais antigo, o quarto temperamento, Phlegmatic, geralmente tinha sido considerado como “introvertido” como a Melancolia, ainda mais “agradável”, como o Sanguine. Por exemplo, a “resposta lenta / sustentação de curta duração” da concepção original, onde compartilha um fator com o Sanguine e o outro com a Melancolia. Nos outros instrumentos que utilizam as pessoas / orientação de tarefas, o tipo que mantém o lugar correspondente em relação aos outros tipos (como “Amiable” de estilos sociais ou “Leaning” de Adler) também está geralmente correlacionado com o Phlegmatic em comparações.
No entanto, enquanto o fleumático não é tão extrovertido quanto o sanguês e o colérico, nem tão grave quanto a melancolia e o colérico; ele não é tão introvertido como a melancolia, nem tão orientado para relacionamento como o sanguino. Isso criou um problema pelo qual um temperamento “do meio da estrada” era necessário para completar a lista de temperamentos. Um novo temperamento foi criado como um temperamento neutro e equilibrado. No entanto, a falta de expressão e personalidade do novo temperamento era semelhante à do fleuma, de modo que os traços do flemático e do quinto temperamento compartilhado foram removidos do fleuma e os traços restantes foram renomeados para Supine enquanto o quinto temperamento se tornou conhecido como o fleuma.

Comparação do quinto temperamento com o fleumático 

O fleumático também é pacífico no coração e é uma das razões pelas quais o fleumático ocupou o lugar no modelo de quatro temperamentos mais antigo que o Supine mantém no modelo de cinco temperamentos. A diferença é que o Supine é mais “necessitado” para aceitação (ou controle) de pessoas, ainda menos capaz de iniciar e expressar essa necessidade para eles do que o Phlegmatic.

  • Supines são muitas vezes frustrados porque esperam que as pessoas saibam que querem interação, enquanto o fleuma expressa uma necessidade moderada e quer apenas o mesmo montante moderado em troca.

Quatro teorias de temperamento, como LaHaye, muitas vezes retratam os fleumáticos como sendo muito temerosos (de acordo com LaHaye, “ele é um preocupante por natureza”, que é o que “o impede de se aventurar sozinho para aproveitar ao máximo seu potencial”).

Necessidades de condução 

No contexto dos perfis temperamentais, cada um dos quatro temperamentos de canto tem uma necessidade de condução que energiza seu comportamento.
Para os melancólicos, a motivação é o medo da rejeição e/ou o desconhecido. Eles têm uma baixa auto-estima e, imaginando que outros não gostam deles, eles rejeitam os outros primeiro.
O Supine também tem baixa auto-estima, mas é impulsionado a tentar obter aceitação ao gostar e servir os outros.
O Sanguíneo é impulsionado pela necessidade de atenção, e tenta se vender através do seu charme e aceita outros antes que esses outros possam rejeitá-los. A auto-estima cai se eles são rejeitados. No entanto, eles vão recuperar a confiança para continuar tentando impressionar os outros.
O Choleric [colérico] é motivado por seus objetivos, em que outras pessoas são ferramentas para serem usadas.
A falta de motivação de um Pleumatico torna-se sua necessidade de condução: proteger sua reserva de baixa energia.
Não podemos perder de vista que existem situações onde o treinamento deve ser inteiramente MOTIVACIONAL, como por exemplo nas grandes equipes de vendas de empreendimentos imobiliários, e no atendimento dos Call Centers, onde a MOTIVAÇÃO é algo que deve ser tratada diariamente, face à peculiaridades do perfil temperamental necessário em relação às pessoas que se dedicam nestas atividades. Para entender melhor, leia artigo sobre Perfis Temperamentais.
Caso se interesse, faça a sua avaliação segundo a teoria dos 4 perfis temperamentais dentro da visão do LaHaye.

Referências 

  1. História e desenvolvimento do sistema de perfil Arno
  2. Lutz, Peter L. (2002). O surgimento da biologia experimental: uma história ilustrada . Humana Press . p. 60. ISBN  0-89603-835-1 .
  3. C. George Boeree. “Early Medicine and Physiology” . Webspace.ship.edu . Recuperado 2013-04-15 .
  4. Kagan, Jerome (1998). Profecia de Galeno: Temperamento na Natureza Humana . Nova York: livros básicos. ISBN  0-465-08405-2 .
  5. “Temperamento Inerente” . Medicina Grega . Recuperado 2013-04-15 .
  6. Chiappelli, Francesco; Paolo Prolo; Olivia S Cajulis (dezembro de 2005). “Pesquisas baseadas em evidências em medicina complementar e alternativa I: história” . Medicina complementar e alternativa baseada em evidências . 2(4): 453-458. doi : 10.1093 / ecam / neh106 . ISSN  1741-427X . PMC  1297495 Livremente acessível . PMID  16322801 .
  7. O Temperamento Controlado pelo Espírito . Illinois: Tyndale Publishing. 1966.
  8. LaHaye, Tim (1984). Seu temperamento: Descubra o seu potencial . Tyndale Publishing. ISBN  0-8423-6220-7 .
  9. LaHaye 1984.
  10. Thompson, Henry L ..”FIRO Elemento B e Tipo Psicológico”.
  11. LaHaye 1984, pp. 81-82.
  12. Arno & Arno 2002, p. 83.
  13. Arno & Arno 2002, p. 140.
  14. Arno & Arno 2002, p. 105.
  15. Arno & Arno 2002, p. 156.
Fontes
  • Base principal vinda da Wikipédia, a enciclopédia livre.
  • Arno, Richard Gene; Arno, Phyllis Jean (2002). The Missing Link: Revelando Genética Espiritual . pp. 83, 105, 140 e 156.
  • LaHaye, Tim (1984). Por que você age do jeito que você faz . Tyndale House Publishers . pp. 81-82. ISBN  0-8423-8212-7.
  • Como, normalmente os aspectos da psicologia são amplos e por vezes existem pensamentos conflitantes entre os pesquisadores, e considerando que esta matéria foi escrita à mais de 10 mãos, é necessário que  leitor desdes cinco temperamentos, ou ainda dos quatro temperamentos, faça sua pesquisa particular para validar os resultados que decidir abraçar, porém o importante é a lição de que entender a existência de quatro ou cinco temperamentos, e como utilizá-los no seu dia à dia, possa ser importante no afã de entender o mundo das pessoas, e fecham o assunto dos perfis temperamentais.

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